汇聚职业性特色，更融合了人文艺术。关于它的由来有什么样的说法吗？

1. 生理需要：主要表现在服装的卫生性能上如透气、吸汗、保暖防寒等，根据工作区域的气候、环境和性质等因素进行选料设计制作。
2. 安全需要：服装的安全性表现在服装的牢固度、耐腐、抗侵害、抗菌及便于活动方面。
3. 精神需要：职业服装不像一样它的另一个作用就是要增强团队精神和集体荣誉感，好的职业装不仅能反映一个企业团体的精神理念，还能显现员工的精神面貌和职业魅力，从而树立员工的敬业精神，增强企业团体的凝聚力；另一方面职业装也能反映一个企业团体的性质和经济实力，体现经营和服务理念，使消费者和顾客产生信赖和依靠感。
4. 秩序的需要：不同的社会团体企业之间的存在很大的差异，而同一部门的职业装代表着同一个形象、同一个团体在款式造型、色彩、材料上具有统一特征，显得整齐有秩序；另一方面，同一个团体，企业内职业装的不同，则表明穿着者的服务范围，职责权限及工作岗位的不同，这对职员的行为规范、组织管理及形成良好的工作环境，提高工作效率都能起到积极的作用。